CAREWORK · 안내
장기근속장려금 이직하면? 센터 변경·고용승계·인정기간
원칙적인 동일 기관 계속근무와 대표자 동일 기관 이동·급여유형 변경·포괄 고용승계 등 예외를 구분해야 합니다. 이직을 무조건 합산 또는 무조건 초기화하지 않습니다.
30초 핵심요약
- 먼저 확인
- 이전·현재 기관기호와 대표자·고용승계를 확인하세요
- 공통 계산기준 확인일
- 2026-10-12
- 내 조건·다음 행동
- 장기근속장려금 확인기
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실제 확인 순서
이전·현재 기관기호와 대표자·고용승계를 확인하세요
입퇴사·변경일과 직종 자료를 모으세요
기관·공단에 적용 예외와 인정기간을 문의하세요
상황에 적용해 보기
합병으로 기관기호가 바뀌었다면 직원에 대한 포괄 고용승계가 있었는지 자료로 확인할 수 있습니다.
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장기요양급여 제공기준·급여비용 고시 (현행)
공식 기관에서 조건을 확인하고 신청·조회하세요. 케어워크에서는 신청을 접수하지 않습니다.
https://www.law.go.kr/행정규칙/장기요양급여제공기준및급여비용산정방법등에관한고시놓치기 쉬운 조건
확인 후 진행하세요
기관 이름이 비슷하거나 같은 법인이라는 설명만으로 인정기간을 확정하지 않습니다.
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출처와 적용 기준
문서 수정일: · 공통 계산기준 확인일: 2026-10-12 · 적용: 2026년 또는 원문 현행 기준. 신청 당시의 공식 안내·개인 조건을 확인하세요.
제작·발행: 케어워크 · 원자료 확인·갱신 방법