적용 기준과 입력 안내2026년 기준 자료로 확인합니다. 실제 신청·지급·자격은 공식 기관에서 결정합니다. 입력과 결과는 서버에 저장하지 않으며 개인정보가 있는 날짜는 공유 주소에서 제외합니다.
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1. 내 조건 입력

퇴직일은 계속근로·평균임금 기간에서 제외합니다.
실제 추가근로가 아닌 계약상 시간. 변동·미달기간은 별도 확인.
평균임금 포함대상 임금만. 상여·연차 안분액은 아래에 따로 입력.
평균임금에 포함되는 상여금만 입력. 3/12를 안분합니다.
적용되는 연차수당만 3/12 안분. 포함 여부가 불명확하면 기관·1350 확인.
평균임금보다 높으면 통상임금 적용을 확인합니다. 모르면 비워두세요.
결과가 여기에 표시됩니다.

위에서 조건을 입력하고 결과 확인하기를 누르세요.

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공식 확인·다음 행동

근로기준법

공식 기관에서 조건을 확인하고 신청·조회하세요. 케어워크에서는 신청을 접수하지 않습니다.

https://www.law.go.kr/법령/근로기준법

조건과 계산 근거 읽기

요양보호사 퇴직금 조건: 1년·주 15시간·평균임금

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요양보호사 1년 미만 퇴직금: 계속근로·퇴직급여 조건

계속근로 1년 미만이면 일반 법정 퇴직급여 요건을 충족하지 않을 수 있습니다. 계약서에 더 유리한 약정이 있거나 근로관계가 이어진 경우는 별도 …

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요양보호사 월급 실수령액: 세전·세후·4대보험 공제

세전 총급여에서 본인부담 보험료·소득세 등 실제 공제를 빼면 예상 수령액을 계산할 수 있습니다. 일률 공제율 하나로 모든 사람의 세후 금액을 확…

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출처와 적용 기준

문서 수정일: · 공통 계산기준 확인일: 2026-10-12 · 적용: 2026년 또는 원문 현행 기준. 신청 당시의 공식 안내·개인 조건을 확인하세요.

제작·발행: 케어워크 · 원자료 확인·갱신 방법