CAREWORK · 안내
요양보호사 1년 미만 퇴직금: 계속근로·퇴직급여 조건
계속근로 1년 미만이면 일반 법정 퇴직급여 요건을 충족하지 않을 수 있습니다. 계약서에 더 유리한 약정이 있거나 근로관계가 이어진 경우는 별도 검토합니다.
30초 핵심요약
- 먼저 확인
- 실제 입사·종료일과 재계약 이력을 확인하세요
- 공통 계산기준 확인일
- 2026-10-12
- 내 조건·다음 행동
- 요양보호사 월급 계산기
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실제 확인 순서
실제 입사·종료일과 재계약 이력을 확인하세요
중간 계약 공백이 실질 단절인지 확인하세요
기관 약정·퇴직연금·고용승계 자료를 확인하세요
상황에 적용해 보기
계약서를 6개월씩 두 번 썼다고 계속근로가 반드시 끊기는 것은 아닙니다. 실제 근로관계와 갱신 이력을 확인하세요.
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근로기준법
공식 기관에서 조건을 확인하고 신청·조회하세요. 케어워크에서는 신청을 접수하지 않습니다.
https://www.law.go.kr/법령/근로기준법놓치기 쉬운 조건
확인 후 진행하세요
퇴직일을 마지막 근무일과 혼동하면 기간이 달라집니다. 도구에서는 마지막 근무일 다음 날을 퇴직일로 입력합니다.
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출처와 적용 기준
문서 수정일: · 공통 계산기준 확인일: 2026-10-12 · 적용: 2026년 또는 원문 현행 기준. 신청 당시의 공식 안내·개인 조건을 확인하세요.
제작·발행: 케어워크 · 원자료 확인·갱신 방법