실제 확인 순서

확인 01

계약의 주 소정근로시간을 확인하세요

확인 02

출근·사용자 사정의 휴업을 구분하세요

확인 03

단시간 근로자의 주휴시간을 통상근로자 기준과 비교하세요

상황에 적용해 보기

주 5일 하루 3시간의 단순 예시는 주 15시간입니다. 통상근로자 주 40시간·5일에 비례하면 주휴시간 예시는 3시간이며 조건을 충족할 때 임금을 계산합니다.

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공식 확인·다음 행동

근로기준법

공식 기관에서 조건을 확인하고 신청·조회하세요. 케어워크에서는 신청을 접수하지 않습니다.

https://www.law.go.kr/법령/근로기준법
공식 사이트 바로가기

놓치기 쉬운 조건

확인 후 진행하세요

주휴 포함 시급을 입력하고 주휴를 다시 더하면 중복 계산됩니다. 사업장·변동시간의 실제 판단은 1350에 확인하세요.