실제 확인 순서

확인 01

계약상 휴게시간과 실제 활동을 날짜별 기록하세요

확인 02

호출·업무지시·근무표·인수인계 자료를 보관하세요

확인 03

기관에 시간·급여 산정내역을 요청하세요

상황에 적용해 보기

02시~04시가 휴게로 적혀 있어도 중간에 반복 호출을 수행했다면 그 시간의 상황을 정확히 적어 상담 자료로 사용할 수 있습니다.

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공식 확인·다음 행동

근로기준법

공식 기관에서 조건을 확인하고 신청·조회하세요. 케어워크에서는 신청을 접수하지 않습니다.

https://www.law.go.kr/법령/근로기준법
공식 사이트 바로가기

놓치기 쉬운 조건

확인 후 진행하세요

외출 불가 하나만으로 모든 시간을 근로라고 확정하지 않습니다. 실제 지휘·자유 이용·업무를 종합해 확인합니다.