CAREWORK · 안내
방문요양 시급 주휴 포함인가요? 기본급·연차수당 분리
시급에 주휴·연차·수당이 포함되었다면 항목별 계산식과 지급 조건을 확인하세요. 총액에서 임의 비율을 빼서 기본급을 확정하면 안 됩니다.
30초 핵심요약
- 먼저 확인
- 계약서·급여명세서 항목별 단가를 받으세요
- 공통 계산기준 확인일
- 2026-10-12
- 내 조건·다음 행동
- 요양보호사 월급 계산기
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실제 확인 순서
계약서·급여명세서 항목별 단가를 받으세요
발생 요건과 실제 지급시간을 대조하세요
월급 계산기에는 기본시급과 가산을 구분해 입력하세요
상황에 적용해 보기
총시급 14,000원을 기본시급으로 입력하고 주휴를 추가하면 실제 약정보다 과대 계산할 수 있습니다. 이미 포함된 수당을 구분해야 합니다.
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근로기준법
공식 기관에서 조건을 확인하고 신청·조회하세요. 케어워크에서는 신청을 접수하지 않습니다.
https://www.law.go.kr/법령/근로기준법놓치기 쉬운 조건
확인 후 진행하세요
연차수당을 전국 공통 시간당 금액으로 가정하지 않습니다. 포괄임금 약정의 유효성은 실제 계약·업무에 따라 확인합니다.
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출처와 적용 기준
문서 수정일: · 공통 계산기준 확인일: 2026-10-12 · 적용: 2026년 또는 원문 현행 기준. 신청 당시의 공식 안내·개인 조건을 확인하세요.
제작·발행: 케어워크 · 원자료 확인·갱신 방법