실제 확인 순서

확인 01

시간당 기본급과 수당 항목을 받으세요

확인 02

이동·기록·대기시간의 처리방법을 확인하세요

확인 03

이용자 입원·취소 시 계약과 급여 처리를 확인하세요

상황에 적용해 보기

“시급 14,000원”이라고 하더라도 전부 기본급인지 수당이 포함된 총액인지에 따라 월급 계산이 달라집니다. 명세서 항목을 보고 계산기에 기본시급을 넣으세요.

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공식 확인·다음 행동

근로기준법

공식 기관에서 조건을 확인하고 신청·조회하세요. 케어워크에서는 신청을 접수하지 않습니다.

https://www.law.go.kr/법령/근로기준법
공식 사이트 바로가기

놓치기 쉬운 조건

확인 후 진행하세요

지역 시급 평균을 만들어 제시하지 않습니다. 실제 공고·계약값이 비교 기준입니다.