CAREWORK · 안내
요양보호사 퇴사: 해고·권고사직·계약만료 차이
기관의 통보와 근로자의 실제 의사, 계약기간을 확인해서 해고·권고사직·계약만료를 구분하세요. 서류 명칭과 실제 종료 사유가 다르면 상담 자료를 남깁니다.
30초 핵심요약
- 먼저 확인
- 종료 통보·계약·사직서 내용을 보관하세요
- 공통 계산기준 확인일
- 2026-10-12
- 내 조건·다음 행동
- 요양보호사 월급 계산기
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실제 확인 순서
종료 통보·계약·사직서 내용을 보관하세요
종료일·예고·서면 통지를 확인하세요
노동위원회·노동청의 적용 범위와 신청기한을 확인하세요
상황에 적용해 보기
해고라고 설명받았는데 자진퇴사 사직서를 요구받으면 서명 전 실제 사유와 서류 내용을 확인하고 상담할 수 있습니다.
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근로기준법
공식 기관에서 조건을 확인하고 신청·조회하세요. 케어워크에서는 신청을 접수하지 않습니다.
https://www.law.go.kr/법령/근로기준법놓치기 쉬운 조건
확인 후 진행하세요
사업장 규모·계약 갱신·구제신청 기한 등에 따라 달라집니다. 부당해고 여부를 자동 판정하지 않습니다.
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출처와 적용 기준
문서 수정일: · 공통 계산기준 확인일: 2026-10-12 · 적용: 2026년 또는 원문 현행 기준. 신청 당시의 공식 안내·개인 조건을 확인하세요.
제작·발행: 케어워크 · 원자료 확인·갱신 방법